About biorhythm consultingバイオリズム・コンサルティングとは

バイオリズム・
コンサルティングとはbiorhythm consulting

「ブロファイリング・データペース」と「バイオリズム・データベース」を駆使して、企業の人事施策『採用』『離職者分析』『人財育成』『チームビルディング』『昇進・昇格』『後継者育成』を科学的にサポートするシステムです。

『溝口式分析学』の「プロファイリング・デーベース」+「バイオリズム・データベース」を活用し、個々の持つ性格・性質特性、能力適性を把握することにより、採用や離職者防止、人財育成、昇進昇格分析、チームビルディングにおいて、傾向と対策を検討し、適材適所な選択と配置を実施することにより、組織の生産性を向上させ、成長と発展を促進する科学的人事施策です。

バイオリズム・コンサルティングの概念

『バイオリズム・コンサルティング』とは、『溝口式分析学』の「プロファイリング・デーベース」+「バイオリズム・データベース」を活用し、個々の持つ性格・性質特性、能力適性を把握することにより、採用傾向の分析や離職者分析により、退職する人の傾向や採用によるミスマッチを防止し、離職率を改善し、個人個人の持つ能力適性に合わせた人財育成や適材適所の人材配置を実施し、昇進昇格の分 析や適切なタイミングをアドバイスするとともに、チームビルディングにおいては、マッチアップ分析を実施し、人事における傾向と対策を検討し、適材適所な選択と配置を実施することにより、組織の生産性を向上させ、成長と発展を促進する科学的人事施策です。

溝口式分析学MIZOGUCHI method

  • バイオリズム
    タイプ
  • 生まれ気質
  • 能力適性
バイオリズム・ポジション
マッチアップ分析

Biorhythm consulting

  • 採用
  • 離職者防止
  • 人財育成
  • 人員配置
  • 昇進昇格
  • チーム
    ビルディング
マニュアル化
  • 傾向
  • 対策
  • 選択
  • 配置

バイオリズム・
コンサルティング導入事例Example

01

介護関連企業離職率の減少

バイオリズム・コンサルティング導入後、
年々離職率が減少。

バイオリズム・コンサルティングの導入と共に、給与制度の改定、退職金制度の導入、目標管理制度の導入等実施し、創業以来初の黒字化を達成し、離職者の削減にも成功した。

介護関連企業 離職率の減少

02

サービス業離職者分析(不適切採用者分析)

本来採用すべき人財を見極める。

企業の離職者の中で、本来採用すべきではなかった不適切な採用者を分析し、自社に適した人財の採用を図り、離職率の削減に成功。

サービス業 離職者分析(不適切採用者分析)

03

サービス業採用可否分析

自社に合った採用で定着率アップ!

自社の企業文化、業務内容等に適した人財を育成するため、採用時に採用可否分析を実施。能力適性分析やバイオリズム分析を実施することによって、定着率の改善に成功。

サービス業 採用可否分析

04

サービス業人財育成の取り組み

人財を知ることで個々の能力をアップさせる。

個人の性格・性質分析、能力適性、バイオリズム分析を参考にして、人財育成へ取り組むことにより、適材適所の人員配置、能力開花に成功。

サービス業 人財育成の取り組み

改善事例の詳細につきましては、『バイオリズム・コンサルティングについての動画』(解説動画)をご覧ください。

バイオリズム・
コンサルティング
トレーナーコースのご紹介biorhythm consulting trainer course

「バイオリズム・コンサルティング・トレーナーコース」とは、溝口式分析学の創設者である溝口耕児がアメリカで取得した分析学(過去の膨大な人間の行動パターンを元につくられた行動心理学のデータと、生誕時間・生誕場所のプロファイリングデータを融合したもの)を基礎とし、この分析学を用いて、10万人以上の個人及び、800社を超える法人企業への分析アドバイスを行いながら、分析結果を検証し、日本の国民性や社会性に合わせて調整し、独自に編み出し、確立したコンテンツである「溝口式分析学」を基に、法人企業での人事マネジメントの具体的な方法を体系化し、マニュアル化した活用方法を学べる研修です。

※「バイオリズム・コンサルティング・トレーナーコース」を受講するためには、溝口メンタルセラピストスクールもしくはBlessing2Uが主催する『バイオリズム分析学』『ポテンシャル分析学』を受講することが必要となります。

バイオリズム・コンサルティング・トレーナーコースで学び、
本気で人を活かす経営を行いたい経営者様、
人事ご担当者様の方は
ぜひプレ講座へご参加するか
直接お問い合わせください。

プロファイリングのデータベースとバイオリズム分析のデータベースを活用し、企業における人事施策(採用・離職者防止・能力開発・チームビルディング・マッチアップ・昇進昇格分析等)をサポートする体系的にマニュアル化された人事マネジメントの科学的方法が学べるコースです。

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