本気で人を活かす経営を

行いたい経営者の方は、

是非ご一読ください。

​人は、誰でもその人個人の特別な才能を持って産まれます。

「個性」とも言われるその才能を人はどれだけ活かしているのでしょうか。一説によると人間は持っている能力の5〜10%しか使っていないという説もあります。自分に与えられた才能と能力を100%使っていると自信を持って言える人はほとんどいないのではないでしょうか。

​本講座では、社員一人ひとりの個性(性格や性質)、その人の持っている能力適正、思考パターンや行動パターン、人と人と関わる時のコミュニケーションの取り方など様々な視点から個人の特徴や才能、能力を分析したデータベースを基に、それらを経営に活かす視点をお届けします。

社員一人ひとりの才能を開花させ、

効率的で効果的な経営を可能とする

画期的人事マネジメントシステム

 
​こんな経営者の方々、企業の人事担当者の方にオススメです!
​「退職者を減らし、離職率を下げたい」➡︎離職率が高くてお困りの方へ!
​ー離職者分析や採用可否分析により、不適切な採用の防止し、離職率の改善が可能となりますー
​1
​「価値観の合う社員が採用できていない」➡︎適切な採用ができていない方!
​ー社員の性格、性質、思考・行動パターンが理解でき、適切な採用が可能となりますー
​2
​「人材育成が上手くいっていない」➡︎社員の能力が活かせていない方へ!
​ー20,736通りの能力適性の組合せを理解することにより、効果的人財育成が可能となりますー
​3
​「社内の人間関係が悪い」➡︎社内の人間関係を改善したい経営者の方へ!
​ー144通りのコミュニケーションのパターンを理解し、社員の人間関係を改善が図れますー
​4
​人間の可能性を開花させる
溝口分析学

「溝口式分析学」が人間学・人事問題の

スペシャリストとして選ばれる理由とは?

30年以上に渡り、10万人以上の個人、800社以上の企業の人事データを分析し、独自の切り口でデータベースを体系化し活用している!

 

独自に編み出した「6タイプの性格分析」×「6タイプの素性分析」に

より、36パターンで個人の特性や特徴を分析!

 

上記の36パターンの特性や特徴を分析に加え、12年、12ヶ月の

バイオリズム分析を組み込むと5,184通りの行動特性や傾向が分析可能に!

「能力適正のパターン」を20,736通りに分類し、

個人個人の能力適性を知ることで、能力に合った働き方が可能に!

「性格・素性分析」に基づく人間の行動パターンを12年、12ヶ月、12日間、24時間サイクルで把握することにより行動を科学的にマネジメント!

「関係性」(マッチング)のパターンを、自身の特徴、相手の特徴を

それぞれ12パターンに分類し、144通りの組み合わせで関係性を分析!

「biorhythm consulting trainer course」

   (バイオリズム・コンサルティング・トレーナーコース)

 

バイオリズム・コンサルティング・トレーナーコース」とは、

「溝口メンタルセラピストオフィス」の創設者である溝口耕児がアメリカで修得した分析学 (過去の膨大な人間の行動パターンを元につくられた行動心理学のデータと、生誕時間 ・ 生誕場所のプロファイリングデータを融合したもの) を基礎とし、

この分析学を用いて、10万人以上の個人に及び、800社を超える法人企業への分析アドバイスを行いながら、分析結果を検証し、日本の国民性や社会性に合わせて調整し、独自に編み出し、確立したコンテンツである「溝口式分析学」を基に、法人企業での人事マネジメントの具体的な方法を体系化し、マニュアル化した活用方法を学べる研修です。

法人企業の経営者、人事担当者、企業幹部や企業の後継者、並びに、法人向けに人事コンサルティングサポートを実施したいコンサルタントやセラピストを養成する講座となります。

バイオリズム・コンサルティング・トレーナーコース」では、「溝口式分析学」をベースとした、社員の才能、能力の活かし方がわかる「能力適性分析」や社員個々の性格や性質、思考パターンや行動パターンなどが把握できる「性格・性質分析」や人間関係や人と人の相性、マッチアップの関係が理解出来る「マッチアップ分析」などが学べ、自身で分析が出来て人事マネジメントに活用できるようになります。

【能力適性分析】

個人の能力適性のパターンは20,736通り、個人個人の能力的性を知ることで働き方のパターンが変わります。

​社員一人ひとりの個性を理解することで、社員の可能性を開花させ、効果的な人財育成が可能となり、適材適所の人員配置が可能となり、企業の生産性は向上し、業績アップや離職率の改善に効果を発揮します。

【性格・素性分析】

 

人間の性格や素性は、36パターンに分類することが可能であり、それらの性格・素性分析をベースとすることで、社員個々の本質的な性格や思考パターン、行動パターンを読み取ることが出来るようになります。

また​このパターンをバイオリズムとして分析することにより、周期性や特徴を理解することが可能となり、タイミングをマネジメントすることが可能となります。

​【マッチアップ分析】

 

社内の人間関係で悩まない経営者はいないのではないかと思われますが、

人と人の相性のパターン、マッチアップのパターンは実は、144通りのパターンがあります。

自分と相手にそれぞれ12パターンあり、お互いの組み合わせは144通りの関係性が存在します。

​この組み合わせを理解出来るだけで、人間関係は劇的に改善します。

​バイオリズム・コンサルティングの成果

​退職者が激減

前年度、75名採用して、70名退職していた会社が、

1年後、正社員退職者激減

(年間退職者1名のみ)

​離職率の低下

採用分析実施後、新入社員の離職率が大幅に低下

(採用後の離職率の改善​)

​過去最高売上達成

「能力適正分析」と社員間の「人間関係性分析」の活用による適材適所の人員配置、人材育成のスピードアップを実現(直近決算で過去最高の売上高を達成)

​不適切採用者分析

退職者の性格分析により、問題のある採用のパターンを分析、自社にマッチした採用の取り組みを実施出来る仕組みを構築

 

​バイオリズム・コンサルティング・トレーナーコースで学べること

​✨退職者を減らし、離職率を下げる!

​離職者分析

【離職者分析のコンテンツ】

 

 ◆離職者タイプ分析

 ◆離職者傾向分析(期間)

 ◆不適切採用者の確認

 ◆ 離職者傾向分析

    により、自社の離職者の傾向や不適正な採用のパターンを分析し、

      離職率の改善や退職者の現象の役立てることができる様になります。

​✨自社に合った採用を可能にする!

​採用可否分析

【採用可否分析のコンテンツ】

 ◆タイプ別傾向分析(就職)

 ◆能力適正分析

 ◆簡易判定マニュアルの導入

 ◆採用可否判断の実施

   により、不適切な社員の採用防止や能力適性に応じた必要な人財の採用を

   判断することができる様になります。

​✨マッチアップを分析し、最強の組織を創る!

​人員配置適正分析

【人員配置適性分析(配属最適性分析のコンテンツ】

 ◆マッチアップ分析

   ◆関係性分析(上司/部下)

 ◆異動シミュレーション

 ◆職務適正分析

   により、部門内の社員の相性や、上司部下間の関係性分析、移動時のマッ

   チアップのシミュレーションや能力適性と業務内容が適正であるかどうか

   判断することができる様になります。

​✨コミュニケーションを円滑にし、人間関係を改善する!

​人間関係性分析

【人間関係性分析】

   ◆性格/特性分析

 ◆コミュニケースキル

 ◆人間関係傾向分

   ◆ビジネスマッチング

     により、社員個々の性格や特性を把握し、コミュニケーションのパターン

   やうまくいくコミュニケーションの取り方は理解し、人間関係の改善や

     ビジネスにおける効果的なマッチングを理解出来る様になります。

​✨人財育成のタイミングをマネジメントする!

​人財育成分析

人財育成分析(昇進評価分析)のコンテンツ】

  

 ◆昇進適正分析

    ◆バイオリズム傾向分析

 ◆管理職適正分析

 ◆タイプ別人材育成

      により、社員の適正な昇進や評価のタイミングを知り、管理職としての

      適性能力や、タイプ別の人財育成のパターンを把握出きる様になります。

​バイオリズム・コンサルティング・トレーナーコース プレ講座開講

​概要

 

バイオリズム・コンサルティング・トレーナーコース プレ講座
 

『溝口式分析学を活用した人財活用講座説明会』 

 

大阪

日     時:2021年6月5日(土) 13:00~17:00(開場予定12:45)

場     所:ハービスPLAZA ENT)階 

             〒530-0001 大阪市北区梅田2丁目2番22号 

定     員 : 30名 参加費: 11,000円(消費税込)

地       図 :   https://www.herbis-kaigi.com/access/

プレ講座内容

 

◆「溝口式分析学」について(パネル・ディスカッション)

◆「溝口式分析学」を活用した『採用』『人財育成』

  『人間関係(マッチング)』『リスクマネジメント』の活用法について

◆「溝口式分析学」(データベース・マネジメント)の紹介

 ☆『性格・素性分析』

 ☆『能力適性分析』

 ☆『バイオリズム・ポジション分析』

 ☆『マッチング(人間関係分析)』

◆「事例紹介」(企業改善事例紹介)

◆「バイオリズム・コンサルティング 法人コース」

  (バイオリズム・コンサルティング・トレーナーコース)」の紹介

◆質疑応答(ワンポイント・アドバスイス)

​プレ講座参加者限定4大特典

特典1

​溝口耕児によるワンポイントアドバイス

​ ワンポイントアドバイスを通じて、溝口分析学の効果を実感してください。

特典2

​溝口耕児講演CD(非売品)プレゼント

​ 参加者全員に溝口耕児による講演会CD(100分)をプレゼントいたします

特典3

メンタルセラピスト井後史子による無料相談

​ 経験豊富なメンタルセラピストにより御社に合った活用法をお伝えいたします。

特典4

​著書「あなたの会社の赤字は1年で解消できる」プレゼント

​ 経営コンサルタント/中小企業診断士 水谷宗弘の書籍をプレゼントいたします